Piispala的可持续发展之路

我们的价值观中包括尊重生命和环境、人人平等、共情关怀等内容,这些价值中蕴含着我们可持续发展的责任。作为国家青少年发展中心,我们有责任向利益相关者及其它营地和青少年组织示例如何采取负责任的行动。 长久以来,我们的运营一直支持可持续发展。我们的目标是坚持发展可持续性,并进行公开沟通。 在此,我们希望向客户们告知Piispala对可持续发展的承诺以及未来如何进一步发展。

长久以来,我们的运营一直支持可持续发展。我们的目标是坚持发展可持续性,并进行公开沟通。

环境保护责任

我们在经营活动中秉承可持续发展的原则,并以对环境负责的方式行事。 各个部门在工作中都遵循这一原则,同时鼓励并指导我们的客户在Piispala期间要遵循环境保护原则。 例如,我们的餐厅根据就餐人数仔细计划食材数量,将食物浪费降至最低,剩余的食物也尽可能重新利用作为动物之家Pihka小动物们的美味。我们指导客人就餐时按需取食,提醒他们不够时可以再取。我们回收废物,并打算在未来优化回收利用。

我们在PiiSpa冰上运动馆屋顶装有太阳能板。 我们的物业管理和保洁团队多年来在Piispala区域内一直使用着电动汽车。我们积极回收利用,鼓励并指导我们的客户也这样做。 我们在活动项目中纳入了可持续性发展元素,并将其作为某些活动项目的主题,比如利用回收材料制作环保饰品。通过这些活动,我们向儿童和青少年教导可持续发展和环境责任的原则。

我们的员工受过环保方面的培训,我们正在不断努力改善我们的经营活动,使其对环境更加友好。 为此,我们于2020年秋加入了芬兰旅游局的“芬兰可持续旅游”计划。该计划免费提供详细的可持续旅游工具包,指导该计划的实施过程。同时它还为业务经营提供了持续发展的模式。参加并完成“芬兰可持续旅游”计划的公司将获得“芬兰可持续旅游”标签,并可使用该标签来对外传达其有关可持续发展工作的信息。 要获得标签,必须完成7个步骤,整个过程平均可持续长达一年。预期Piispala将在2021年底前完成各项要求并获得标签。

此外,2021年我们开始申请绿色钥匙生态环保认证, 该认证代表着旅游行业内环境责任和可持续经营领域的卓越领先标准。这个国际上著名的生态标签代表了企业的承诺,即企业的场所必须遵守国际环保教育基金会所制定的严格标准。

社会文化发展责任

Piispala在地方、区域、国家和国际各级层面上开展业务。 我们的使命主要是服务于儿童和青少年的成长与发展,并发展青少年工作,因此,通过使用我们的服务,您也大力支持着芬兰的青少年工作。

我们的平等计划将我们的员工、利益相关者和客户都考虑在内。 我们通过员工培训、定期更新和发展讨论支持着平等计划的实现。

我们的经营活动支持产品、服务的本地化,并尽可能雇用本地劳动力。 我们支持当地的文化活动和传统,并为当地居民提供服务。 此外,我们的服务也支持着其他企业家,比如为他们提供活动场所。

经济发展责任

Piispala通过提高竞争力、增加全年性就业机会和利用盈余发展经营活动等方式,致力于实现财务盈利的目标。 我们定价针对儿童、青少年、家庭和退休人员的产品时,会考虑到他们的经济负担能力。 可能的情况下,我们会购买当地产品,并与当地公司合作,例如购买它们的服务和产品。 此外,我们还赞助当地的运动员和协会等。

道德责任

我们在经营活动中既考虑人身安全,也强调心理安全感的重要性。我们已声明Piispala为“无歧视区”。 “无歧视区”是一项信息宣传运动,旨在反对任何形式的歧视、霸凌或骚扰。 加入该运动,组织和工作社区可以宣布声明它们对反歧视原则的承诺。 加入“无歧视区”的声明意味着反对歧视、解决存在的问题,并承认人人平等。 组织也将声明传达给员工、求职者和客户,表示该组织欢迎所有人,不论其性别、年龄、种族背景宗教或信仰、个人见解、健康状况、残疾或性取向。 (https://yhdenvertaisuus.fi/en/joining-the-campaign).

在Piispala动物之家的“绿色照护”活动中,我们以动物的福祉为核心,遵循绿色照护的原则。这意味着我们借用动物和自然为辅助手段服务人们的福祉,但前提是要优先考虑到动物的自身利益。

我们2021年的目标之一是重新评估Piispala的无障碍和易访问性。 为此,Piispala将对员工进行无障碍培训,更好地了解客户的需求。之后,我们将进行无障碍调查,以此为基础制定我们的无障碍计划,明确物理环境、社交环境和数字化的无障碍发展目标。预期到2022年底Piispala的无障碍易访问性将得到改善。

安全责任

安全的客户体验是由人身安全、心理安全和社会安全共同构成的,缺一不可。 我们遵循法律法规要求的安全指导原则,并保持最新的风险评估和安全计划,以保证我们经营活动过程中的安全。我们的员工接受工作相关的安全培训,比如急救培训。